前陣子蘋果汁剛剛過了工作試用期，成為「理論上」公司正式永久員工（理論上是因為沒有人能確定會在這間公司待多久…）
所以想稍微分享一下自己從實習到找工作這段時間犯的一些錯誤和心得，幫助目前正在求職的人們能夠避開地雷區。
不要相信雇主面的口頭允諾
唸書期間，蘋果汁到某某顧問公司實習，基本上表現良好，直屬老闆當時也是和我1對1會議中問過我對於到中國出差的接受度（一年最多幾個月可以在中國等等）甚至讓我回家和另一半討論，再來和他說。因為我實習結束後回台灣一段時間，直屬老闆也直接要放爸爸育嬰假四個月，我在第二次面談時還詢問有關合約還有工作分配，我需要和哪位同事follow up。最後故事的結局就是，當我從台灣回來和前公司的同事follow up的時候根本沒人知道這件事。最後直屬老闆回了很長的信（因為郵件裡面有大老闆）基本上措辭就是在保護自己，說明我搞錯了他的意思。
別以為德國人守信用，沒有合約白紙黑字，對方對你是沒有責任。這樣口頭給offer後來不履行的例子在求職版上也看到不少人分享。所以一定要學會保護自己，不要因為信任對方，或者因為對方階級比你高，一個email 白紙黑字寫下你們同意的事項，都能成為未來保護自己權益的證據。
要每天努力丟履歷出去
由於蘋果汁有住在德國長久居留權，沒有受限於找工作的18個月簽證，再加上被前僱主騙很心傷，另外還有當時自己的小事業其實挺忙，種種原因下來，在找工作時有段時間很不積極，一個月才投出4個applications (簡直錯誤示範！！）
聽過不少找到工作的外國人分享，在德國找到工作的訣竅（尤其對工作經驗不多的人）就是要一直丟，盡量丟，天天丟。因為你不知道哪個雇主會看上你哪個點。
找工作時一定要有其他重心
這是一個很重要在德國找工作的心法，很多人問過我們在德國找工作約莫要多久，我們稍微了解一下身邊在德國工作的台灣人們，基本上我會說這是一個六個月到一年的長期抗戰。所以怎麼樣在心態上維持健康正面，就是找工作這件事不能是你生活中唯一重心，否則一旦收到拒絕信，就會很崩潰。很多人會選擇一邊寫論文，學程式語言，還是學德文，去運動等等，這都是非常好的方式。
如果要轉換領域，要知道在德國一切都不是很容易
蘋果汁念MBA前的期待，就是非常希望能轉換領域。即便做實習期間真的達到了，但發現顧問業工作的本質和我期待能在工作和家庭兼顧的生活不符。後來即便要再丟相關產業的大小公司，基本上即便有phone interview, f2f interview, 最後都不了了之。因為對公司面來說，希望你有不少的相關經驗，能帶來即戰力。這是為什麼我們都鼓勵還沒有太多職場經驗的學生，一定要利用在校時間好好累積實習經驗。曾經看過一個中國女孩剛從大學畢業，來德國念某間私立學校，在還沒有兩年的碩士學程當中，在三間大公司累積了不少實務經驗，成績還維持在1.4 (只要真正有心就能做得到）
談期待薪水時，不要給一個範圍
蘋果汁後來在目前就職的公司，談到預期薪水時，給了一個薪水區間，這樣的結果就是，公司最後會給你，你提到的最低可接受薪水。雖然公司給的整個package加上bonus還有股票還是多過我當初提的數字，所以算是滿意的程度。但如果公司最後開出的薪水落在你可接受的薪水之下，會建議還是要向公司再討論看看，不要只是一昧被動接受。有認識的朋友和同期進入公司的同事私下聊到薪水，發現對方的薪水比自己多了幾千歐，原因就是對方有主動再和公司討論自己能帶給公司的價值。
以上這幾點德國找工作的停看聽，結合了個人還有身邊朋友的經驗，希望對正在求職的你們會有一點幫助。祝福大家在德國找實習找工作順利！
