在德國職業媽媽的產假津貼申請3步驟 Mutterschaftsgeld

by apple juice in germany
德國育兒補助津貼

這裡分享的訊息適用於在德國受聘工作的懷孕媽媽,不包含自僱懷孕媽媽或者全職家庭主婦媽媽。
*我個人的健康保險是公立保險SBK,如果職業的懷孕媽媽也在公保體系之下,將會適用以下分享。
在整個孕期和產後過程,身為在德國受聘僱的職業媽媽,能夠收到的津貼有三/四種:

  • 產假津貼 Mutterschaftsgeld (生效期間-預產期前六週和產後八週)
  • 父母津貼 Elterngeld
  • 兒童福利津貼Kindergeld
  •  (巴伐利亞州限定)家庭津貼 Bayerisches Familiengeld : 2018年9月開始實施,從小孩的第13個月到36個月(滿1歲-3歲)可以申請。第一二個小孩,每月250歐元,第三個小孩每月300歐元。

在德國,預產期前的六週,媽媽就可以開始放產假。在這期間,妳可以獲得公立保險提供的每日最高13歐元的產婦津貼(媽媽金),然後你的雇主有義務去補齊你過去一年淨平均薪資(Netto)和產婦津貼差距的金額。基本上,在這產假津貼發放的14週,即便不工作,你都能獲得和原來工資相同水平的補貼。

產假津貼 Mutterschaftsgeld 申請

和妳的婦產科醫師索取「預計生產證明 (有分給保險公司和給雇主的)/Zeugnis über den mutmaßlichen Tag der Entbindung」:

進入第三孕期後,做產檢時記得和醫生提到你需要這樣的證明,要繳交給保險公司和雇主的。診所通常都很清楚這個流程,會幫忙開一張紙,上面標註你的保險公司/雇主,你個人訊息,還有預產日期。
紙張的背面,你會需要填寫你的銀行帳戶資料,公司訊息等等資料。

繳交給你的保險公司:

產假津貼是需要申請的,並不是自動會有津貼轉到你的帳戶。因此填寫完預計生產證明後,繳交給保險公司(最慢在預產期前七週)保險公司將與你的雇主聯繫,並要求你提供工資證明。審核過後,保險公司將在分娩前六個星期開始支付產假津貼。
孩子出生後,將出生證明提交給保險公司。然後,分娩後八週的產假津貼轉入你的帳戶。

繳交給你的僱主或者人資:

通過向雇主出示證明預計生產的證明來申請雇主津貼。通常,在月薪發放的同時能從雇主那裡獲得補貼。(每間公司做法不同,所以建議和人資去了解一下流程)

因為我的此篇分享裡,只有專注在德國工作的媽媽,持有公立保險的族群。這篇文章有分享適用於不同狀況的媽媽,所能夠申請的產假津貼,就給需要的人參考一下噢!

(Update): 在開始我Mutterschaftsurlaub的前幾天,銀行帳戶已經收到保險公司SBK補貼的546歐元媽媽金(每日13歐元x 六週)之後要做的就是把這份明細,轉交給我的公司,要求公司補齊和原來薪資水平的差距。生產完八週的媽媽金,會需要有小孩出生證明,才能和保險公司申請喔!

 

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